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  人力資源政策

       公司人力資源政策堅持以“幫助員工成長,為顧客創造價值,推動公司發展”為核心,注重人才的吸引、選拔、培育、留用等,逐步形成完善的人力資源管理機制。
       吸引人才政策:為員工提供具有行業競爭力的薪酬福利、完善的學習培訓體系,順暢的職業發展通道和廣闊的職業發展平臺。
       選拔人才政策:遵循“有德有才、人崗匹配、仍缺勿亂”的原則,運用多種人才選拔方法選拔合適的人才。
培育人才政策:依據科學的評價結果、公司戰略與員工需求制定培訓專項方案,做到有的放矢,讓員工提升自我,促進公司人才隊伍建設和目標的達成。
       留用人才政策:用工作鍛煉人,用學習培養人,用機制激勵人,用事業、情感與薪酬福利留住人。實行差異化全員激勵約束機制,激發了員工的工作熱情,使廣大員工的歸屬感、被尊重感日益增強。

 

 
 

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